寒假将至，不少教育培训补习班，又准备火爆招生，但每年因为教育培训纠纷都会引发不少诉讼官司。对此，平谷法院总结出四点“避坑指南”，提醒学生家长注意。
近日，法院刚刚审结了一起教育培训纠纷。
姚某为其子报名了被告公司的国际英语课程，并签订了《入学合同》，约定：甲方（姚某）缴费元，其子可享受乙方（该培训机构）提供的英语培训“双年卡”优惠活动，课程共计课时，课程单价元，课程总价元，优惠价元，课程有效期至年9月14日止；期间甲方提前解约，获赠课程自动放弃，因乙方原因停课的，课程截止日期顺延。
姚某缴费后其子共上课课时，后因被告公司内部业务变动等各种原因未再开课。姚某与培训机构助教沟通退费事宜，公司以姚某之子已实际上完已交费用对应课时为由拒绝退款。
法院审理认为，姚某与被告公司签订的教育服务合同合法有效，因被告原因未能继续上课，被告应退还课时费，最终判决被告公司退还姚某.24元。
法官提示，新冠疫情对很多行业造成了冲击，特别是教育培训机构，多采用预付费方式，在资金短缺、经营困难时，很多线下教育培训机构经营者闭门、跑路，给很多学生家长造成巨大损失。
对此，法官给出了四点防范建议。
首先，审查培训机构资质。为了保护自身权益，在选择教育培训机构时，切记审查教育培训机构的资质是否规范，尤其要了解其经营形式，区分好“加盟”还是“直营”。
其次，认真阅读书面合同。当前市场上的教育培训合同大部分是格式合同，消费者在签署时应当仔细阅读合同条款内容，如果认为条款不利于保护自身合法权益，可以与培训机构协商，将变更条款写入合同文本，不可轻信培训机构的口头承诺，避免后续遭遇退费不能问题。应当格外