双减政策的出台，让不少学生感觉欢呼雀跃，而课后延时服务的提出，无疑减轻了不少家长的负担，在学生都倍感开心的时刻，教培机构的老师可能就笑不出来了。
不管是各家大型教育机构的老师，还是随处可见的小型补习班，都将面临被叫停的风险，这些老师的前程似乎也有些动荡难安，和正常换岗不同，想走自己的老本行很明显行不通，那么这些老师又该怎么办呢？
“双减”政策落地后，教培机构老师该何去何从？
考编转型成为正式老师
不少进入辅导班等教培机构的老师，自身是具备成为体制内老师的能力的，不过学校教师受到的管束比较多，此外还要与学生和家长保持联系，涉及方方面面的事宜，很多老师嫌麻烦，就在补习班任教。
对于这一部分年轻的教培老师来说，考取编制进入学校，成为一名正式的老师无疑是一条很棒的出路，毕竟他们会拥有应届生不具备的学习能力，积极备考是有可能上岸的。
不过在对补习班进行严管以后，学校教师重新成为主流，因此报考教师编制的学生会比较多，老师这个铁饭碗未来会越来越香，不管是意向转型的学生也好，想从事教师行业的大学生也罢，要下定决心努力才可以实现。
成为代课老师或民办院校老师
对于不想承受考编压力的老师来说，成为学校的代课教师，或是进入民办院校成为老师，也是一条不错的选择，虽说不属于铁饭碗范围内，薪资也会比补习班老师更低一些，但也是一份合理的前程。
不少地区的学校缺乏一线教师，像这种即插即用的合同制教师，就会比较受欢迎，只要老师任教期间不违背相关部门以及学校的规定，也不太用担心失业。
对于自身教学成绩优秀，经验也比较丰富的老师来说，可以尝试去私立学校任职，不用考取编制，并且收入会比公办院校更高，但值得注意的是，这类学校会追逐学生的升学率，因此对老师自身的要求会比较高。
离开教培机构加入考公大军
这一条路也是不少老师都想走的一条道路，就目前政策而言，双减重压之下，继续停留在教培行业并没有什么前程，成为学校的老师就要严守学校的规章制度，因此对于老师来说，同为铁饭碗的公务员吸引了不少老师的目光。
分析
就此来看，这三条路对于教培机构的老师来说，是最优选择，但不管老师们意向选择哪条道路，公务员以及教师的竞争压力会更加大，这就需要所有应往届生，能投入更多心力才有可能上岸。
老师们也应该早做打算，尤其是已经从事教培行业十几年的老师，更是如此，如果不想面临提前退休，就要想好出路在哪里，比起年轻教师有很多条道路可选，中年教师选择面和上岸率都比较狭窄。
作为家长，应该理性看待双减政策的作用
能减少家长的教育经济投入
并不是所有家长给学生补课，都是学生自己有补课需求，不少家长抱有“别人补课我也补”的心理，但这样往往是花一大笔钱买心安的行为，双减政策的出台，能帮助家长解决一大笔经济上的负担，减少教育上的成本。
让教师在校教学能更负责
不可否认在职教师偷偷补课的现象存在，有的老师为了让家长给学生报名补习，会在课上讲得很快，或是有一部分不讲，这类老师大大的败坏了教师团队的名声，自己也不负责。
双减政策出台以后，这类老师上课教学会更加认真负责，也能把课上没有学会的内容更加认真仔细地给学生讲清楚，学校教育也将成为主流，教师的社会地位会有所提高。
让学生能更好的享受生活
学习的目的，是为了让学生的以后有更好的发展，但如果学生身体垮了，那么拿什么谈以后呢？学生成绩好坏，不在于教育的绝对公平性，而在于学生自身，只有自己对学习感兴趣，学习之路才会走得更顺畅。
双减政策或许动了很多人的奶酪，不过长期来看，能让学生会有更好的发展，同时也能减轻家长的压力，因此家长应该积极配合双减政策，遵守教育秩序。
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