补习班，是许多父母心目中的“香饽饽”，虽然没有大学里的在职老师那么稳定，但也有更好的学习方法，比如按照时间来计算薪水，一般都是一笔不菲的薪水。
但是，从学生的视角来看，过度的依靠补课也有坏处，以前的补习班，就是因为父母热心让孩子去辅导，所以才有了一个“鼎盛”的时代。
但是因为学校的限制，所以对于补课的时限和导师的素质，也变得更加的苛刻。就连许多著名的教育机构，都已经不缺教师了，许多人都选择了跳槽。
有些优秀的老师，并不愿意放弃自己曾经的工作，再加上他们的薪水并不如自己曾经从事的教育事业，所以选择了“住家教师”这个职位。
对于大多数人来说，这样的高级家教工作是一件让人眼红的事情，因为他们每个月都会给一个不错的薪水，而那些想要聘请这样的家庭教师，往往都是有头有脸的人物，对他们来说，应该是一个不错的选择。我们将在这里和大家一起分享一位老师所说的经验。
小研原本是一家培训学校的英语教师，是一名外语专业的学生，在家乡当了一名家庭教师，工资很高。但是，兼职老师的薪水虽然高，但其稳定性却是不容忽视的。
由于补习课程“大势已去”，该公司已经没有多少人要了。小研性子倔犟，被一家劳务公司推荐去当“高端家教”。工作两个月后，我发现有许多原因要辞职。
她提醒那些打算进入这个行业的人，假如他们要做一个收入很高的家庭辅导，那么就必须把自己的“老师”姿态放在第一位。以前在补习班，虽说没有在校内那样正式，但在父母和同事面前，还是很受尊敬的。
身处“富人小区”，小研觉得自己就像是父母眼中的“服务人员”。在她向老板的女儿作自我引荐时，她的妈妈不用“老师”，而是叫她的英文名字。
在之后的工作中，小研体会到了“全能”的工作，也许用一个教师的身份来描述她的工作并不完整。她不但要确保“国际学校”的学习成果，还要确保孩子们的举止和礼貌。
他们的父母，本来就有很好的家庭背景，但他们对自己的子女，却有着更高的期待。小研要跟不同的班的教师交流，把她的空闲时光都整理好，帮她做好所有的事情，甚至有时候她还真的是一个“保姆”。
但最让人无法接受的，却是父母对他们的“轻视”。小研说，找家庭教师的父母，一般都把自己当成了自己的老板，看不起那些来“打工”的教师。
他们规定教师要带着自己的孩子去上学或带小孩时要穿着简单，并且要把自己与同学和老板分开。有一次，小研下课后要参加一个聚会，她穿的很漂亮，这让她的妈妈很生气。
随着补习课程的“衰落”，家庭老师的家庭辅导越来越受欢迎，一个月三五十万的工资都是很正常的事情。一些大的“富人区”在一些大的地方，其收入更高，而且发展了好几年。
另外一名曾经担任“高级家庭教师”，现在已经决定辞职继续深造，但他说，他以前工作的时候，也有过几次转业的念头，但考虑到高薪，他最终决定放弃。
这世上没有不辛苦、不受委屈的工作，家庭教师有自己不知道的烦恼，也有不友善的父母，但却能让他们更快速地用自己的学识去赚钱。
还有一些专家认为，家长过分推崇课外补习，担心孩子的学习压力，不过是一时的，随着社会的发展，这些高档家庭教师的热潮将会慢慢消退，而实际就业的可能性也会越来越小。
事实上，辅导教师在没有工作的情况下，能否胜任家庭辅导工作，取决于他们的个人素质和工作态度。这样的职位，一般不需要在某个专业上有一定的教学技能，而是要有自己的特长，其它的课程也要及格。
而教师的个性能否善于处理人际关系，能否以一种好的态度接纳这种与一般父母迥异的用人模式，将会成为长久之计。